고용보험 환급제도 안내
고용보험 환급교육 과정이란?
고용보험에 가입한 모든 기업의 사업주가 소속 근로자를 대상으로 교육위탁 기관에게 교육 훈련을 실시할 경우, 훈련비용
전액을 부담한 후 교육을 수료한 근로자의 훈련비용을 비용지원한도 내에서 한국산업인력공단이 지원하는 제도를 뜻합니다.
훈련대상
• 고용보험료를 납부하고 있는 재직중인 근로자
• 사업주가 채용하였으나 고용보험이 취득 중이거나 취득 예정인 자
훈련 진행 절차
| STEP1 훈련 위탁계약 체결 |
• 사업주는 훈련 위탁계약서, 직무확인서, 훈련생 명단을 작성합니다.
• 훈련 위탁계약서에 정확한 회사 정보와 회사 직인을 날인한 후, 사업자등록증을 첨부하여 메일로 보내주세요.
• 위탁계약서를 팩스로 보내는 경우, 원본을 우편으로 발송해주세요.
• 훈련생 인원만큼 훈련비를 결제 부탁드립니다.
* 팩스 : 02-446-4808
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| STEP2 훈련 실시보고 |
• 위탁 훈련기관에서 직업능력지식포털(HRD-Net)에 훈련 실시보고를 합니다. |
| STEP3 개강 안내 |
• 개강일에 맞춰 위탁 훈련기관에서 문자, 메일 등을 통해 훈련생에게 학습 시작을 안내합니다. |
| STEP4 훈련 실시 |
• 학습기간은 1개월간 진행됩니다.
• 위탁 훈련기관은 훈련생의 학습현황을 모니터링 할 수 있습니다.
• 훈련생은 학습 종료일까지 학습진도 및 평가(시험, 과제)를 마칩니다. |
| STEP5 교강사 채점 |
• 위탁 훈련기관 교강사는 학습종료 후, 약 7일 이내에 훈련생이 제출한 답안(시험, 과제)의 첨삭을 진행합니다.
• 위탁 훈련기관은 모사답안 모니터링을 실시하고, 이에 대한 처리를 완료합니다. |
| STEP6 결과 안내 |
• 학습종료 후, 14일 이내에 수료, 미수료 여부가 결정됩니다.
• 수료가 확정되면, 수료증 출력이 가능합니다. |
| STEP7 수료 보고 |
• 훈련기관에서 직업능력지식포털(HRD-Net)에 훈련 수료자를 보고합니다.
• 교육을 수료한 근로자의 훈련비를 환급받습니다.(수료인원X훈련비=환급액) |
